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薬剤師、ボーナス後に転職するのが一番得する理由
民間企業、公共施設で働く公務員の両者が１年の中で楽しみにするイベントがあります。それが夏・冬のボーナスですね。業績の良い調剤薬局・ドラッグストア・病院などであれば秋ボーナス、春ボーナスと年間２回ではなく３回、４回に分かれて支給されるケースもあります。これは賞与が全てカットになったり、削減されてた人、さらには元々ボーナスが存在しなかった方にとっては実に羨ましい待遇ではありますね。しかし、基本的に大きな金額をゲットすることができるのは大抵言えば夏（６月下旬～７月上旬）、冬（１２月上旬～中旬）ですね。ここでは薬剤師はボーナス後に転職するために退職申請するのが理想的でベストな判断であるのか？について徹底的に解説していきたいと思いますので、どうぞよろしくお願いします。
とは言っても気になるのは他人の給料問題ではありますね。人と賞与を比較したいとネットで検索する人は非常に多いみたいですからね。例えば２０代平均ボーナスとか３０代平均賞与とかね。大抵の方は同じ年齢層・年代と自分が貰っているお金はどうなのか？について興味があるみたいですね。さて、そんな方のためにちょっと検証リサーチしていきますので、薬剤師転職をボーナス後に考えている人についてもどうぞ見ていって下さいね！
そもそも薬剤師でボーナスを貰った後に仕事を変えようとしている方は年収アップをするために月収の何倍か？は非常に気になるポイントになります。世間一般的に言えば基本となる給料・給与の３～４倍を年間で支給される訳ですので、夏のボーナス後に転職しよう！と思っている方を例に計算してみると・・・
月収３０万円で２倍であれば税金引く前で約６０万円くらいゲットすることができる訳です。これは大きな生活費になりますので、夏ボーナスを貰う前に退職して転職するのはちょっと勿体ないというのが印象的ではありますね。
また、調剤薬局・漢方の製薬企業で優良であれば５倍～６倍程度の高水準で支給をしてるケースがありますので、年収アップを狙う方についてはココは実は注目するべきポイントではあるのです。実際に基本給は一緒でもボーナスなし、ボーナスありでは年収で大きな差が生まれる場合がほとんどですからね。
退職することをボーナス支給前に報告すると減額・削減・カットされるのではないか？と心配する人もいるみたいですが、支給要件やこれまでの例・体験談について分析しておくことが大切であると言えるでしょう。”貰い逃げ”と思われるのが嫌だ！という方もいるみたいですが、頑張って働いた権利みたいなものですので、それほど深く考える必要はないと思います。実際に薬剤師でボーナス後に退職申請して転職する人は多いのが特徴的ですね。
ここでのポイントは転職活動の時期を明確に定めてボーナス後に速やかに退職することができるように準備をすることです。また、次の職場においても１ヶ月入社が早めるだけでボーナスが支給されるケースもあるみたいですので、お得に賢く計画することが大切になると言えるのではないでしょうか？
