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入社１年目で退職を決断する新卒採用者は昨今においては珍しくないと言われています。これは全くもってどの業界においても同じようなことが言えます。

例えば、新卒薬剤師で退職を３ヶ月、半年～１年以内に決断する人も中にはいるのです。これは病院・ドラッグストア・調剤薬局・漢方・企業内診療所など施設形態については関係なくどこでもあり得る本当の話です。なぜ、就職氷河期と言われているこの時代においてせっかく苦労して内定を勝ち取った企業から離れていくのか？今回、筆者は徹底分析・検証リサーチさせて頂きましたので、そのご報告ということで記事を掲載することになりました。まずは退職理由や原因について見ていきましょう！

公務員試験に突破しても、民間企業の調剤薬局・ドラッグストアに入社してもやはり上司・同僚などの人間関係が原因で新人薬剤師は退職を決断するケースが多いみたいですね。同僚の仲で虐めに合うケースもあるみたいですが、多いのは上司からのパワハラに悩まされているパターンです。実はこれについては難しい問題でもあります。社会に慣れていない新卒薬剤師は指導とパワハラの境界線が今一分からない人が結構多いみたいなのです。嫌われていると思っていても、実は能力が高く期待されている人材だったりする訳です。一概によく怒られるから上司から虐められている・パワハラされているとは限らない場合もあるので注意が必要です。

ただ、本当の嫌がらせや陰険な陰口については調剤薬局・ドラッグストアなど新卒薬剤師事情だけではなく、他のいろいろな業界である話です。実際に４月から働き始めて５月、６月で職場から去ることを決める人もいますからね。退職願をまさかこんなに早く書いて提出することになるとは本人も思っていなかったはずです。人間関係については割合的に言えば本人のコミュニケーション能力や協調性など性格的な要素もありますが、運に左右される場合がありますので対策が難しい問題でもあります。なので薬剤師で人間関係を理由に新人が退職・休職する例が結構あるのだと思います。

うつ病・精神的な理由で新卒薬剤師が休職・離職するケースも結構あるのですが、大体は人間関係と言われていますからね。口コミ・体験談などを見て気持ちをリフレッシュするなど内面的なストレス解消方法を身につけられている方はその手の悩みについては強いですけど。１～３年程度のスパンで転勤・人事異動があるのであれば我慢するモチベーションにはなりますが、基本的に異動が無い職場だと考えるだけでキツイですね。

また、新卒研修で指導をしてくれない、教えてくれない、それで失敗すると激怒するなどというパターンも・・・。世の中大変ですね。

学生時代は勉強で忙しいのはそうなのですが、プライベートの時間が全く取れないということは基本的に薬学部の大学生でもよほどバイトが頑張らない限りは少ないと思います。

それが社会人になって企業に入社すると毎日残業・土日出勤などで遊ぶ暇がない！病む人も珍しくないと言われています。特に女性で多いのは残業が多いことが理由で正社員からパート・アルバイトの転職するために退職するケースですね。男性でも中にはいると思いますが、割合的に言えば女性が多い資格免許ですのであまり体験談・口コミなどでは見つかられませんね。