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滋賀医科大学医学部附属病院への薬剤師転職で高収入を獲得する方法
滋賀医科大学医学部附属病院は昭和５３年４月１日に開設され、Ｈ４年に特定機能病院として指定されている地域中核医療として診療している病院でもあります。主に大学病院においてはこの様に厚生大臣により認可されているところは多くありますが、特定機能病院認可とされる病院の特徴をここでは少し紹介したいと思います。
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特定機能病院の定義とは？
１．高度の医療、技術の開発及び評価、研修を行う能力を有すること
２．厚生労働省の定める診療科名を有すること
３．一般の病院の設備に加え集中治療室、無菌病室、医薬品情報管理室を備え病床数４００以上、１０以上の診療科、来院患者の紹介率が３０％以上であること
救急医療を提供することは義務づけられてはいませんが、多くのところは設置しているところとなっているようです。大学病院では現在８０の施設が承認されています。医療施設機能の体系化の一環として高度の医療の提供、医療技術の開発及び実践を行うにふさわしい人的資源、構造・設備を備えた病院ということになります。
滋賀大病院では質の高い医療を推進し、地域に支えられ患者さんと共に歩む病院をめざし更に進化しているところでもあります。ここでは地域医療の貢献として「がん医療」「新生児・産科医療」「救命・災害医療」の充実に取り組んでいる病院となっています。
Ｈ２６年１０月の週刊ダイヤモンド誌の特集で「頼れる病院ランキング」で全国１２０５の基幹病院中２位、国立大学附属病院の中では１位にランクされたことが公表されていました。まだまだ取り組むことは多々あるとして、現在に満足するのではなく更に発展に努力していく病院となっています。
魅力満載な大学病院で薬剤師転職は可能？
その様な滋賀医科大学医学部附属病院で薬剤師求人に興味がある方は多いことでしょう。現在では研修生、レジデントの募集となっており、正職員の採用は見当たりませんでした。しかし何らかの理由で欠員が生じた場合には随時募集を行うことも考えられるようです。
ですのでこれからの採用情報にも注目していきたいところでもあります。薬剤部では薬の専門家として心ある良質な医療を提供することを理念とし、業務に取り組んでいます。すべての薬剤師が薬物療法の最前線で活躍できるように部内組織や運用の変更を行い、病棟、医療チーム内では医師や看護師、他スッタフと良好な関係の中で薬剤師としての職能を一段と発揮することができる職場となっているようです。
大学病院での業務は様々なポジションの配置に付きそれぞれに課せられ使命があり、それを実践して経験をつみ一回りも二回りも成長することができ多いに学べるところでもあります。認定資格を習得することも可能で、更に活躍の場が広がりスキルアップすることができるところでもあります。
